Esperienze a confronto fra  pubbliche amministrazioni su come attivare un sistema opportuno e corretto di ascolto per i dipendenti delle strutture. Questo l’argomento del workshop attivato dal Comitato Unico di Garanzia del Comune di Cervia per venerdì 25 maggio dalle ore 9.00 alle ore 13.00 nella sala conferenze di MUSA.  Dalle 9.00 alle 13.00 una full immersion  fra le esperienze dei comuni di Venezia, Vicenza, Modena e Ravenna e AUSL di Cesena. Diverse le esperienze  descritte durante la mattinata, tutte rivolte al benessere del lavoratore  partendo dall’ascolto di disagi e necessità.[nbsp] Ad aprire i lavori è l’assessora alle Pari opportunità  Fabiola Gardelli ed a chiudere l’assessore al personale Alberto Donati. Introduce Daniela Poggiali, presidente del C.U.G, mentre moderatore dell’incontro sarà Fato Luwanga Nuru, Consigliera di Parità della Provincia di Ravenna.  Al convegno prenderà parte anche il Direttore generale del Comune di Cervia Maurizio Rossi che interverrà  a conclusione della esposizione delle  diverse esperienze con alcune riflessioni. 
Il CUG ha  ritenuto di  volgere al miglioramento  delle condizioni lavorative dei dipendenti partendo da un ascolto attivo. Un buon sistema di ascolto può aiutare a conoscere i bisogni, i disagi e a costruire un concreto programma di attività rivolte al benessere. 
Il CUG del Comune di Cervia è nato  nel 2011 e svolge attività rivolte al benessere dei dipendenti.

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