Servizio Risorse Umane

Il servizio risorse umane coordina l’attività di tre uffici: ufficio personale, ufficio stipendi e pensioni e ufficio formazione.

 

Sede Piazza Garibaldi, 1

Responsabile del servizio Dott.ssa Francesca Focaccia

Tel. 0544.97.92.27E-mail focacciaf@comunecervia.it

 

Orari di ricevimento

 

 

Ufficio personale

Istruttore direttivo amministrativo Carla MelloIstruttore amministrativo Celeste Calabrò Brancato

Collaboratore prof. amministrativo Antonella Menghi

Tel. 0544.97.92.45 - 0544.97.92.31

E-mail personale@comunecervia.it

 

L'ufficio si occupa dell’assetto giuridico ed amministrativo del personale del Comune, in particolare:

- gestione e controllo giornaliero, settimanale, mensile delle presenze del personale e delle assenze a vario titolo dal lavoro (permessi ordinari e straordinari , recuperi, malattia  e altro);
- gestione dei buoni pasto: rapporti con ditta fornitrice, ordini, consegne ai dipendenti, liquidazioni fatture;
- gestione  dei concorsi pubblici, dei concorsi interni, delle mobilità in entrata/uscita, delle progressioni verticali e delle progressioni orizzontali, e provvede alle assunzioni e inquadramenti;
- cura delle relazioni sindacali;
- rendicontazioni obbligatorie per legge (conto annuale, anagrafe delle prestazioni, osservatorio politiche del personale, distacchi, aspettative e permessi sindacali, deleghe sindacali);

 

 

 

Ufficio stipendi e pensioni

Istruttore direttivo amministrativo Simona Forlivesi

Istruttore amministrativo Rosa Reggiani

Tel. 0544.97.92.19 - 0544.97.92.59

e-mail paghe@comunecervia.it

 
L’ufficio si occupa della gestione economica del personale sotto il profilo contabile, nonchè della gestione previdenziale e assistenziale del personale in servizio e in quiescenza, in particolare:

- Elaborazione degli stipendi del personale e di ogni altro adempimento di natura retributiva connessa alla gestione dei diversi rapporti di lavoro;
- Gestione contabile del trattamento economico accessorio del personale;
- Gestione di tutti gli adempimenti di natura fiscale (detrazioni - CUD – 770)  e contributiva e previdenziale dei lavoratori (denuncia mensile analitica – emens - inpgi);
- Predisposizione certificazioni per indennità di fine servizio (TFR/TFS);
- Espletamento della procedura per il collocamento a riposo dei dipendenti;
- Gestione degli adempimenti relativi alla gestione dei rapporti di lavoro sotto il profilo infortunistico;
- Supporto contabile alla rendicontazione delle retribuzioni e contributi del personale a tempo indeterminato e determinato ai fini dei contributi per progetti europei, nazionali e regionali;
- Rendicontazioni obbligatorie per legge;

 

 

 

Ufficio formazione

Istruttore direttivo amministrativo Marta Dradi

Tel. 0544.97.93.25

E-mail dradim@comunecervia.it

L’ufficio cura l’individuazione, la raccolta e l’analisi dei bisogni formativi preliminare alla predisposizione e alla     redazione del piano triennale ed annuale di formazione.

Segue la programmazione e la progettazione dei corsi previsti nel piano formativo, l’organizzazione, la     redazione degli atti e la realizzazione in tutte le sue fasi.

Per i Corsi di formazione specialistica cura la raccolta delle proposte e delle offerte, mantiene il raccordo con     i Responsabili di Servizio e i Dirigenti.

In base alle richieste emerse, cura gli aspetti amministrativi e contabili. Tiene monitorato il budget annuale     complessivo. Fornisce consulenza ai colleghi ed aiuto nella ricerca e individuazione di corsi.